Мир - это зеркало,которое возвращает каждому его отражение!

Как в этом постоянно меняющемся Мире найти свое место? Как оставаться радостным и счастливым? С кем поделиться своими переживаниями и сомнениями, удачами и успехами? Иногда близкие люди готовы разделять с нами наши чувства, а а иногда нет. Если у Вас нет возможности с кем-то поделиться, пообщаться или просто отвлечься, возможно, здесь Вы найдете что-то, что Вам необходимо именно сейчас.

вторник, 4 сентября 2012 г.

Кто такой Холерик?! Кто такой Сангвиник?! Кто такой Флегматик?! Кто такой Меланхолик?! Или подробнее о темпераментах

 
У каждого человека (индивида) есть свои особенности психической деятельности.
Темперамент - это характеристика человека, а именно:
·  темп,
·  быстрота,
·  ритм,
·  интенсивность этих психических процессов и состояний.
Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения. 


В то же время темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества - здесь мы в состоянии самостоятельно развить наши задатки, превратить их в способности или забыть о них.
Способность делать выбор и брать на себя ответственность за него - это показатели развитой личности, а не проявления характеристик темперамента. Знание же собственного типа темперамента во многом упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного стиля жизни.
Темперамент человека - качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Только на 25% из 100% темперамент поддается коррекции. И эта коррекция - наша подстройка под требования социума (окружающего нас мира, общества…). Для чего? С целью более эффективного и успешного существования.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не идти на поводу у природных качеств, а развивать их.
Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.
·  Доброта и жестокость,
·  трудолюбие и лень,
·  аккуратность и неряшливость -
     все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.
·  Умным или глупым,
·  честным или лживым,
·  талантливым или бездарным
     может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.
Из истории учений о типах темперамента
Наблюдая за тем, как развивались учения о темпераменте можно понять - какой инструментарий был у исследователей.
·  Гиппократ и Гален могли видеть только жидкости внутри трупа при вскрытии (все таки 5-й и 2-й век до нашей эры).
·  Кант, Кречмер, Шелдон уже имели знания о внутреннем строении тканей человека.
·  Павлов уже изучал рефлексы и свойства нервных процессов

 
·  Деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты встречаются относительно редко.

А вы хотите определить свой тип темперамента? Тогда.вперед,по ссылке!И - удачи!

Тест Айзенка

Комментариев нет:

Отправить комментарий